宴会桌上有一条夺命六头鲨,却来了七个领导,该怎么办?
1. 引入“鱼头期货”机制,当场宣布本次鱼头为预分配,下次宴席将补发双倍鱼头,并签发带公章的未来鱼头券。领导们可即时交易、转让或折现(折现率按当日茅台行情)。
2. 启动“领导鱼头敏感度筛查”,事先用问卷星调研七位领导的“鱼头偏好系数”(从“非头不欢”到“给点姜丝就行”),剔除对鱼头无感的领导,将六头精准投放给前六名敏感者,第七名改赠姜丝大礼包。
3. 利用CRISPR基因编辑技术,从领导体内敲除“视觉计数”相关基因,使其看六个鱼头时能数出七个,与此同时告诉领导这鱼头只能看不能吃,防止领导进食时察觉。
4.组织宴会前对拟邀请的潜在领导进行全基因组测序,找出“是否计较鱼头”的SNP位点。只邀请那些携带“不计较”等位基因的领导,如领导已经入座,则随机抽选一位对其进行表观遗传甲基化处理,抑制其“计较”基因表达。
5.将第七位领导的体细胞与六头鲨体细胞融合,培养出“人鱼嵌合体”,使领导自带一个鱼头(长在肩膀上),于是物理上就有了七头,这样领导也无法发育成可正常发言的领导,一举两得。
现在看那种咯噔的可世界杯四年才只有一次下一次不知道还有没有,也会觉得有必要吗,世界上失之交臂擦肩而过的人才是多数啊,除非是人祸不然伤病和遗憾我都觉得很正常……没有人的人生是完美的,我来看竞体也不是来看一个人应有尽有的啊。
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这人还蛮中肯的,至少对梨和二本的评价很中肯,我真的觉得老梨如果不是19年升上大牛职业生涯会大不同,红牛的打算本来也不是那个时候把他升上大牛,只是3的出走让牛又开始刮彩票。。。后面梨实在表现不好回流小牛又把二本拉起来,现在提到他们两个还是说至少有过大车队的机会没能证明自己,但那两年的红牛其实也不是证明自己的地方啊(。)今年的牛其实算是最和平最养人的牛了当然vstp粉可以不这么认为。
沿海奸民