对职场新人关于networking尤其是和级别资历差距大的那种大老板讲话的焦虑会很有缓解效果的一点经验之谈:对话是否尴尬、推进是否顺畅,很大程度取决于对方的社交技巧,和你表现如何、对方有多喜欢你关系不大,尤其如果对方阅历远大于你,除非你是什么真正的社交小天才,不然愉快的对话基本无非是因为对方善于拉近距离和你对话,僵硬的对话也无非是因为对方不擅长,竞争再激烈的地方也不是所有上级都一定有特别强的社交能力,我practice area的大老板是极其成功的律师然而至今一种有点nerdy的awkwardness挥之不去,你要是尴尬他比你还尴尬,而且一定程度的飘忽不定和尴尬瞬间是一切人类交际的必然,尤其职场交际,对话里出现一些停顿、鸡同鸭讲、不小心互相抢话都再正常不过,早坦然接受早舒适,越能尽快从一次已经结束的对话里抽离越舒适
看蓝锁看疯的朋友们,不好奇到底是什么把作者创疯了、什么样的精神打击能让人创作出蓝锁这种没有逻辑的作品?请收看日本人自己对日本健全男足国家队来说最黑暗的十四秒的回顾,了解蓝锁这种发癫作品能出现的原因,以及我的垃圾cp在因为傻逼事情决裂好多年之后对着日本人的镜头说因为是他我就相信他
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沿海奸民